Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Als Spezialist für Job und Karriere steht Randstad Ihnen vertrauensvoll zur Seite. Wir sind Randstad und unterstützen Sie dabei, Ihre berufliche Ziele zu erreichen. Dabei legen wir Wert auf ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle wertgeschätzt fühlen. Unsere Partnerschaft beginnt hier: Willkommen bei Randstad.

Diversität wird bei uns aktiv gelebt, daher begrüßen wir jede Bewerbung. Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Inklusion uns ein besonderes Anliegen ist.

In der Region Siegen:

Unser Mandant ist ein weltweit agierendes Industrieunternehmen, das sich auf die Entwicklung und Fertigung hochspezialisierter Systemlösungen konzentriert. Mit seinen anspruchsvollen Technologien beliefert das Unternehmen wichtige Schlüsselindustrien rund um den Globus – von der modernen Logistik- und Fördertechnik über den maritimen Sektor bis hin zu zukunftsweisenden Projekten im Bereich der erneuerbaren Energien.

Werden auch Sie Teil eines innovativen und voranschreitenden Unternehmens.

• Abrechnung: Eigenständige Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnungen (Steuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht)
• Datenpflege: Betreuung der Stammdaten sowie Pflege des Zeiterfassungssystems (Arbeitszeiten, Fehlzeiten)
• Support: Ansprechpartner für Mitarbeiter, Führungskräfte, Behörden und Krankenkassen
• Projekte: Mitwirkung beim Aufbau eines Grading-Systems und Umsetzung des Entgelttransparenzgesetzes
• Reisekosten: Prüfung und Abrechnung von Reisekosten nach Richtlinien
• Administration: Erstellung von Bescheinigungen, Statistiken und Reports für die HR-Abschlüsse
• Qualifikation: Kaufmännische Ausbildung (idealerweise mit Weiterbildung im Payroll- oder Personalbereich)
• Erfahrung: Fundierte Berufspraxis in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Fachwissen: Sichere Kenntnisse im Lohnsteuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Systeme: Routinierter Umgang mit Datev und ZeusX sowie MS Office
• Know-how: Erste Einblicke in Grading-Systeme oder das Entgelttransparenzgesetz sind von Vorteil
• Soft Skills: Diskrete, strukturierte Arbeitsweise sowie Teamgeist und Serviceorientierung
• Sicherheit: Langfristige Vollzeit-Festanstellung (Eintritt ab sofort)
• Kultur: Kollegiales Team, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen
• Onboarding: Strukturierte Einarbeitung für einen optimalen Start
• Benefits: Attraktive Vergütung, Benefit-Card und Business-Bike

Über Randstad Operational

Randstad ist einer der weltweit führenden Personaldienstleister mit dem Ziel, so spezialisiert und so fair zu werden wie kein anderes Unternehmen in der Welt der Arbeit. Durch die Unternehmensstrategie „partner for talent” finden, fördern und verbinden wir spezialisierte Talente mit Unternehmen – weltweit, vor Ort und immer mit hoher Geschwindigkeit. Wir schaffen leistungsfähige, vielfältige und agile Teams und unterstützen jeden Einzelnen dabei, eine erfolgreiche Karriere mit gleichen Chancen zu erreichen.

Randstad Operational ist eine der vier Spezialisierungen von Randstad und bündelt unsere Expertise im gewerblichen-technischen sowie kaufmännischen Bereich.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern in Randstad Stellenanzeigen die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.