PRÄZISION IN PERFEKTION

Diese Philosophie leben wir von der Berger Holding seit über 70 Jahren. Seit unserer Gründung im Jahr 1955 ist Innovationsgeist unser ständiger Antrieb. Deshalb sind wir heute der weltweit größte Full-Service-Hersteller von Präzisionsdreh- und Frästeilen in Familienbesitz. Wir nehmen‘s genau. Und genau das schätzen unsere Kunden aus der Automobilindustrie, dem Maschinenbau und aus der Luft- und Raumfahrt. Falls Sie ebenfalls mit Präzision und Kreativität Zukunft erschaffen wollen, heißen wir Sie herzlich willkommen! Als Teil unseres Teams erwartet Sie ein familiäres Arbeitsklima und neue Horizonte dank zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.

Für unseren Standort in Ottobeuren suchen wir ab sofort, einen

Personalreferent (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

Sie beraten und unterstützen Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und fungieren als kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeiter und Vorgesetzte.
Dabei begleiten Sie personelle Einzelmaßnahmen und wirken bei der Vorbereitung und Umsetzung arbeitsrechtlicher Maßnahmen in enger Abstimmung mit der Werksleitung, Geschäftsführung und externen Fachstellen mit.
Sie führen Mitarbeiter-, BEM- und Austrittsgespräche, leiten geeignete Maßnahmen ab und begleiten deren Umsetzung.
Darüber hinaus übernehmen Sie eigenverantwortlich HR-Projekte, steuern deren Umsetzung und tragen zur kontinuierlichen Optimierung von HR-Prozessen und Arbeitsabläufen bei.
Die Erstellung und Analyse von personalrelevanten Kennzahlen, Reports und Auswertungen sowie die Ableitung geeigneter Handlungsempfehlungen runden Ihr Aufgabengebiet ab.

Ihr Profil:

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsrecht bzw. über eine vergleichbare Qualifikation, beispielsweise als Personalfachkaufmann/-frau.
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen, bringen Sie ebenso mit wie fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise aus und behalten auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick.
Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und ein souveränes Auftreten im Umgang mit Mitarbeitern und Führungskräften gehören zu Ihren Stärken.
Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung im Umgang mit SAP runden Ihr Profil ab.

Unsere Leistungen für Ihren Einsatz:

Hohe Arbeitsplatzsicherheit – in der Automobilbranche, Luft- und Raumfahrttechnik und Maschinenbau mit langfristiger Perspektive
Attraktive Vergütung – Wettbewerbsfähige Vergütung sowie Weihnachtsgeld, Gesundheitsprämie und Urlaubsgeld
Finanzielle Benefits – in Form von vermögenswirksamen Leistungen, Einzahlung in eine betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte
BERGER Bike – Leasing bei ausgewählten Fahrradhändlern
Erholung – mit 30 Tagen Urlaub pro Kalenderjahr, Homeoffice Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten
Weiterbildung – durch interne und externe Schulungs- und Qualifizierungsangebote
Betriebliches Gesundheitsmanagement – mit Betriebsarzt, Rabatte bei hiesigen Fitnessstudios sowie Gesundheitstage
Mobilität – Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze
Kommunikation – kurze Kommunikationswege, flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur
Verpflegung – in Form von regelmäßigen kleinen Snacks, Obstkörben und kostenlosem Wasser

Jetzt bewerben – wir freuen uns auf Sie!

Nutzen Sie bevorzugt unser Bewerbungsformular, um uns Ihre Unterlagen schnell und unkompliziert zukommen zu lassen.

Alternativ können Sie diese auch per E-Mail an jobabo@aberger.de senden oder das Onlineformular des Jobportals verwenden.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte an Frau Maria Schaupp.
Für Rückfragen steht Ihnen Frau Schaupp gerne zur Verfügung: 08332 / 791-250 oder maschaupp@aberger.de.

Folgende Dokumente sollten als PDFs für den Upload bereit sein: