Labormitarbeiter und Ausbilder für Auszubildende (m/w/d)

Befristet // Vollzeit

Als HNVG sorgen wir seit vielen Jahren für eine sichere Energie-, Wasser- und Abwasserversorgung für über 300.000 Menschen und Unternehmen in Heilbronn und der Region.

Doch Versorgungssicherheit heißt für uns mehr: Sie ist sinnstiftende, systemrelevante Arbeit der Daseinsvorsorge und Grundlage für ein funktionierendes Zusammenleben. In einer wachsenden Stadt wie Heilbronn, die sich zunehmend als Innovations-, Wissenschafts- und Studentenstandort etabliert, übernehmen wir dafür Verantwortung und gestalten diese Entwicklung aktiv mit.

Ihre Aufgaben

Haupttätigkeit Labor und Probenahme (ca. 75 %)
Probenahme von Trinkwasser, Badewasser, Rohwasser und Legionellen
Chemische Analysen von Trinkwasser und Abwasser mittels klassischer Analyseverfahren (Titration, Photometrie, AAS)
Durchführung allgemeiner Labortätigkeiten, u. a. ordnungsgemäße Benutzung und Instandhaltung von Geräten
Qualitätsmanagement nach DIN EN ISO / IEC 17025:2018
Zusatzaufgabe Ausbildungsbetreuung (ca. 25 %)
Vermittlung von fachlichen Grundlagen und praktischen Fertigkeiten
Anleitung bei Laborversuchen und Unterstützung im Arbeitsalltag
Kontrolle und Feedback zu Arbeitsweise und Lernfortschritt
Erklärung von Sicherheitsregeln und Qualitätsanforderungen
Organisation kleiner Lerneinheiten oder Schulungen
Zusammenarbeit mit der Ausbildungsleitung / Berufsschule
Unterstützung bei der Prüfungsvorbereitung

Ihr Profil

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Chemielaborant (m/w/d), chemisch-technischer Assistent (m/w/d) oder Laborant (m/w/d) bzw. vergleichbare naturwissenschaftliche Ausbildung
Berufserfahrung im Labor
Ausbilderschein wünschenswert oder die Bereitschaft, diesen zu erwerben
EDV-Kenntnisse
Vorzugsweise Erfahrung in der Probenahme
Teamfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise
Führerschein der Klasse B

Unser Angebot

Befristetes Arbeitsverhältnis in einem stabilen und zukunftssicheren Umfeld
TV-V-Vergütung inklusive 13. Monatsgehalt
Gewinnbeteiligung – Sie profitieren direkt vom Unternehmenserfolg
30 Tage Urlaub (ab 2027 sogar 31 Tage) sowie am 24. und 31. Dezember arbeitsfrei
Abwechslungsreiche Aufgaben in einem engagierten Team mit flachen Hierarchien
Attraktive Zusatzleistungen: z. B. betriebliche Altersvorsorge, VWL, Deutschlandticket-Zuschuss, Bike-Leasing
Bezuschusste Kantine für eine entspannte Mittagspause
Umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
Mitarbeiterevents und Gesundheitstage