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Für einen unserer Kunden in Hamburg, ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen der technischen Gebäudeausrüstung mit Schwerpunkt Kälte-, Klima- und Lüftungstechnik, suchen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung einen Technischen Betriebsleiter (m/w/d).

Sie erwartet eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit direkter Anbindung an die Geschäftsführung, weitreichendem Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, die technische und strategische Entwicklung des Unternehmens als Mitglied der Geschäftsleitung maßgeblich mitzugestalten.

Technischen Betriebsleiter als Mitglied der Geschäftsleitung (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Technische Gesamtverantwortung: Leitung und strategische Weiterentwicklung der Bereiche Anlagenbau, Kundendienst sowie Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik (MSR)
Führung und Personalentwicklung: Fachliche und disziplinarische Führung der technischen Teams sowie gezielte Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
Projektsteuerung: Eigenverantwortliche Leitung anspruchsvoller Projekte in der Kälte-, Klima- und Lüftungstechnik unter Sicherstellung von Qualität, Terminen und Wirtschaftlichkeit
Kalkulation und Angebotsmanagement: Eigenständige Kalkulation und Erstellung wettbewerbsfähiger Angebote für technisch anspruchsvolle Großprojekte
Budget- und Ergebnisverantwortung: Wirtschaftliche Steuerung der technischen Bereiche einschließlich Projektcontrolling, Kostenüberwachung und Leistungsabrechnung
Qualitäts- und Prozessmanagement: Sicherstellung hoher Qualitätsstandards sowie Optimierung technischer und betrieblicher Abläufe unter Einhaltung geltender Sicherheitsvorschriften
Kunden- und Partnermanagement: Technische Beratung und Betreuung von Kunden sowie enge Zusammenarbeit mit Ingenieurbüros und Nachunternehmern
Unternehmensentwicklung: Aktive Mitgestaltung der strategischen Ausrichtung und nachhaltigen Weiterentwicklung des Unternehmens in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung

Ihr Profil

Handwerkliche Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung im technischen Handwerk mit Weiterbildung zum Meister (m/w/d), staatlich geprüften Techniker (m/w/d) oder einer vergleichbaren Qualifikation – idealerweise im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung
Fundierte Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in einem technischen Handwerksbetrieb, vorzugsweise in der Kälte-, Klima-, Lüftungs- oder Versorgungstechnik
Führungskompetenz: Nachweisbare Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden sowie in der Steuerung technischer Teams
Technisches und kaufmännisches Verständnis: Erfahrung in der Projektabwicklung, Kalkulation und wirtschaftlichen Steuerung technischer Aufträge
Unternehmerisches Denken: Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsstärke und eine selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise
Langfristige Orientierung: Ein nachvollziehbarer beruflicher Werdegang, geprägt von Kontinuität, Verantwortungsübernahme und dem Wunsch nach einer langfristigen Führungsaufgabe
Kommunikationsstärke: Souveränes Auftreten, Durchsetzungsvermögen und ein verbindlicher Umgang mit Mitarbeitenden, Kunden und Geschäftspartnern
IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office; CAD-Kenntnisse sind von Vorteil
Mobilität: Führerschein der Klasse B

Ihre Vorteile

Attraktive Vergütung: Leistungsgerechtes Festgehalt mit zusätzlicher erfolgsabhängiger Tantiemenregelung
4-Tage-Woche: Freie Freitage und 24 Urlaubstage für eine ausgewogene Work-Life-Balance
Sicherheit und Perspektive: Unbefristete Festanstellung in einem etablierten, wirtschaftlich erfolgreichen Unternehmen
Führungsverantwortung: Schlüsselposition als Mitglied der Geschäftsleitung mit weitreichenden Entscheidungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
Dienstwagen: Firmenfahrzeug, auch zur uneingeschränkten privaten Nutzung
Aktive Mitgestaltung: Möglichkeit, die technische und strategische Weiterentwicklung des Unternehmens maßgeblich zu prägen
Persönliche Weiterentwicklung: Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur gezielten Förderung Ihrer Kompetenzen
Attraktive Zusatzleistungen: JobRad, regelmäßige Teamevents und weitere Mitarbeitervorteile
Angenehmes Arbeitsumfeld: Kollegiale Unternehmenskultur, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege