Stellenangebote für Personalwesen

Aufbau und Weiterentwicklung eines nachhaltigen betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM); Planung, Durchführung und Evaluation von Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung;...

Interne und externe Kommunikation; Mitarbeitermarketing/ Mitarbeiterbindung; Verantwortung für das Anzeigen- und Bewerbermanagement; Auswahl und Einstellung neuer Mitarbeiter;...

Ihre Aufgaben als Ausbildungsbetreuer: Ausbilder und Betreuer für Auszubildende und Studenten; Planung und Organisation des Ausbildungsmarketings zur Gewinnung neuer Auszubildenden und Studenten; als Sachbearbeiter: Zeugniserstellung;...

Sie verantworten die HR-Arbeit von der Rekrutierung bis zum Austritt für ein internationales und hochqualifiziertes Team von 50 Mitarbeitern in einem agilen und integrativen Umfeld;...

Sie verantworten die eigenständige Betreuung des kompletten Personalmanagements. Hierzu zählt die Betreuung der Mitarbeiter ab dem Eintritt. Darüber hinaus übernehmen Sie administrative Tätigkeiten, einschließlich der Zeitwirtschaft;...

Bewerbermanagement und operative Personalarbeit von der Einstellung bis zum Austritt; aktive Rekrutierung der Mitarbeiter für unsere regionalen Kundenunternehmen; ausgeprägtes Engagement bei der Pflege und Erweiterung unseres Bewerberstamms;...

Pro-aktive Gewinnung von Neukunden und Erweiterung unserer regionalen Projekte; Ausbau eines weitreichenden Netzwerkes zu Unternehmen und Geschäftspartnern; Identifizierung neuer Vertriebsaktivitäten und Durchführung regelmäßiger Vertriebsaktionen;...

Gestaltung der Dienstpläne sowie Umplanung von Diensten aufgrund kurzfristigen Personalausfalls; Gewährleistung der personellen Besetzung gemäß den Kundenanforderungen; Arbeitszeiterfassung in POP; erster Ansprechpartner für den Kunden im Objekt;...

Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung; Betreuung, Pflege und Weiterentwicklung des SAP HCM Systems in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern; Erstellung von Berichten, Auswertungen und Statistiken;...

Vollumfängliche, selbstständige und eigenverantwortliche Abwicklung der Entgeltabrechnung für einen fest definierten Mitarbeiterkreis unter Beachtung aller Regelwerke (Betriebsvereinbarungen, Richtlinien);...

Abrechnungsvorbereitung und -kontrolle; Personaladministration, u.a. Vertragserstellung, Aktenverwaltung, Zeugniserstellung, allg. Korrespondenz; Überwachung und Einhaltung von Fristen; Betreuung von Mitarbeitern (m/w/d);...

Personalmanagement, insbesondere Übernahme von Personalplanung, Bewerbermanagement und Recruiting; administrative Abwicklung aller damit verbundener Arbeitsschritte, wie z. B. Erstellen von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen, etc;...

Sie unterstützen das Personalteam bei der standortübergreifenden Betreuung unserer gut 200 Mitarbeiter durch die Übernahme verschiedener Aufgaben;...

Personaladministration, vom Eintritt bis zum Austritt unserer Mitarbeiter, die eigenverantwortliche Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie alle dementsprechend zugehörigen elektronischen Übermittlungen;...

Durchführung sämtlicher personaladministrativer Tätigkeiten; Du übernimmst das Vertragswesen, die Zeugniserstellung für einen definierten Mitarbeiterkreis; Anlegen und Pflegen von Personalstammdaten sowie Verwaltung der Personalakten;...

Die monatlichen Entgeltabrechnungen erstellen, erfassen und prüfen sowie die Personalstamm- und Folgedaten aktualisieren; im Rahmen des LStG sowie SGB spezifische Sachverhalte bewerten; bei Projekten bezüglich IT- und Prozessoptimierung mitarbeiten;...

Du entwickelst federführend kreative Lösungen, um genau das auszudrücken, was ein Unternehmen als Arbeitgeber besonders macht; Du führst dein Kreativ-Team bestehend aus Konzeptern, Designern und Textern an und motivierst zu Bestleistungen;...

Konzeption, Organisation und eigenverantwortliche Durchführung strategiekonformer Maßnahmen zur Personalentwicklung; Aufbau des OSMA-Trainings-Centers (OTC) für fachspezifische Schulungen der Aufzugstechnik;...

Vertrauensvoller und proaktiver Ansprechpartner für unsere Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen; Verantwortung für das Recruiting; Planung, Gestaltung und Umsetzung von Personalmaßnahmen;...

Sie unterstützen die Onboarding-Aktivitäten im Zusammenhang mit der Akquisition neuer Kunden;...

Erstellung und regelmäßige Aktualisierung der Dreijahres-Finanzplanung von HID in Zusammenarbeit mit den Abteilungen und der Geschäftsführung von HID; Supervision der Buchhaltung (Navision), Kontrolle des Zahlungsverkehrs und Koordination mit Banken;...

Erstellung von Arbeitsverträgen sowie Vertragsänderungen und sonstigen vertragsrelevanten Dokumenten; Abrechnung der Refinanzierung von Maßnahmeteilnehmenden mit dem Fördergeber; Erstellung von Zeugnissen; Bearbeitung des Zeitwirtschaftssystems AIDA;...

Als Sachgebietsleiter/in Personal sind Sie zusammen mit Ihrem Team für die operative Umsetzung aller Personalprozesse am Institut zuständig. In diesem Zusammenhang beraten Sie unsere Direktoren, Führungskräfte und Mitarbeiter;...

Beratung und Begleitung des Vorstands, der HR-Manager sowie der Führungskräfte in Fragen zu Organisationsentwicklung und Change-Management an allen Standorten im In- und Ausland; Steuerung und Umsetzung des internen Talentprogramms;...

Sie übernehmen die vollständige Steuerung aller HR-Prozesse – angefangen von der Planung und Budgetierung über das Recruiting und die Personalentwicklung bis hin zur Bearbeitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung;...