Personalwesen Jobs in Rödermark

Erster Ansprechpartner (m/w/d) für Geschäftsführung und Führungskräfte und alle Mitarbeitenden der DZB Bank mit professioneller Beratung in allen businessrelevanten Themen des HR-Managements (147 Mitarbeitende an den Standorten Mainhausen);...

Unterstützung der BEM-Referenten in allgemeinen administrativen Büroarbeiten; Selbstständige Terminkoordination und -vorbereitung; Regelmäßige Abfrage von Auswertungen mittels PMS und SPX;...

Du entwickelst Konzepte und Lösungen in einem oder mehreren unserer Fokusbereiche: Future Workforce (z.B. Kompetenzmodelle, Personal- und Talentstrategien, Restrukturierung), Workforce Experience (z.B. HR Operating Modell, HR Service Design;...

Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für die Lohn-, Gehalts- und Versorgungsbezieher; Bearbeitung der An-/Abwesenheiten und Zeitnachweise im Zeitwirtschaftssystem; Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie;...

Sie entwickeln das Active Sourcing-Konzept zur Mitarbeitergewinnung und Mitarbeiterbindung; mit Fachabteilungen und Marketing zusammen konzipieren Sie Kampagnen, und wählen eigenverantwortlich die passenden Kanäle für das Active Sourcing aus;...

Ihr Tätigkeitsschwerpunkt liegt in der Bearbeitung aller relevanten operativen Personalthemen, insbesondere bei Personalbeschaffungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen wirken Sie aktiv mit;...

Verantwortlich für die termingerechte, qualitative Erstellung der monatlichen Entgelt-abrechnungen (Stammdaten, Bewegungsdaten) einschl. der nachgelagerten Aktivitäten; Erfassung bzw. Abstimmung der Fehlzeiten zwecks Datentransfer;...

Sie sind Ansprechpartner/in für Fragen eines definierten Beschäftigtenkreis zur Gehaltsabrechnung und damit verantwortlich für die Richtigkeit der Gehaltsabrechnungsdaten;...

Vor- und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung inkl. damit verbundener Tätigkeiten; Umsetzung und Durchführung Betriebliche Altersvorsorge; Durchführung allgemeiner administrativer Tätigkeiten der Personalabteilung;...

Eigenverantwortliche und termingerechte Durchführung sowie Qualitätssicherung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiter*innenkreis; termingerechte Erstellung der Monats- bzw. Jahresabschlussarbeiten;...

Bewertung und Priorisierung von Möglichkeiten, in Zusammenarbeit mit IT-Teams bestehende Unternehmenssoftware und Technologie-Portfolio an HR-Bedürfnisse anzupassen; Einleitung, Definition, Unterstützung und Überwachung von Verbesserungen der HR;...

Content-Management von Online Präsenz, wie der Karrierewebseite www.jobs-fraport.de; Community-Management auf Arbeitgeberbewertungsportale, wie Kununu; Erfolgsmessung und Reporting von Personalmarketing-Aktivitäten; Unterstützung bei der Umsetzung;...

Eigenverantwortliche Übernahme von klassischen Assistenzaufgaben im operativen Tagesgeschäft, allgemeine Büroorganisation, Mitwirkung bei bereichsübergreifenden Projekten und Initiativen, Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern / Koordination;...

Als fester Ansprechpartner Deiner Kunden findest Du für die vielfältigsten Recruiting-Herausforderungen passende HR-Marketing-Lösungen; nimmst Stellenanzeigen und Werbematerialien genau unter die Lupe;...

Durchführung der Entgelt- und Bezügeabrechnung unter Beachtung der lohnsteuerrechtlichen, sozialversicherungsrechtlichen und tarifvertraglichen Bestimmungen für einen fest definierten Personenkreis durch das Personalabrechnungssystem LOGA – ekom 21;...

Begleitung ausgewählter Kunden – als Projektverantwortliche:r – in allen Phasen des Projektzyklus; Planung und aktive Steuerung von Projekten in allen Beratungsfeldern; Analyse und Optimierung von IST-Situationen in allen Beratungsfeldern;...

Vollständige Vorbereitung und termingerechte Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnungen; Abwicklung der administrativ-technischen Aufgaben im Zuge der Gehaltsabrechnung; Stammdatenpflege, Bescheinigungswesen sowie Jahresabschlussarbeiten;...

Lead or participate in assigned HR functional and cross-functional projects to successful delivery. Projects may include: organizational restructuring, system and process transformation, policy deployment, supporting new greenfield and acquisitions;...

Fachliche Betreuung und Beratung der Fachabteilungen zu arbeitsrechtlichen und organisatorischen Themen; konstruktive Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen; Erstellen von BR-Anhörungen, Erstellen von Abmahnungen und Kündigungen;...

Mitarbeit an der Konzeption und Ausgestaltung von Personalentwicklungsinstrumenten (z. B. Talent Management); Modifikation / Modernisierung bestehender Entwicklungsmaßnahmen; Mitwirkung an der Auswahl und Beauftragung von Trainern und Coaches;...

Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung mit P&I LOGA; Steuerung und Aktualisierung der Abrechnungsprozesse; Pflege der Stamm- und Bewegungsdaten und Durchführung des Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesens; Anwendung und Beratung;...

Verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess unterschiedlicher Zielgruppen in der Baubranche; enge Absprache mit den Bereichsverantwortlichen zur Analyse des Personalbedarfs, Erstellung der Stellenanzeigen, Auswahl und Einstellung;...

Neukundenakquise und Bestandskundenentwicklung; Ausbau von Interessenten/Neukunden zu Bestandskunden; ganzheitliche Beratung unserer Kunden; kontinuierlicher Ausbau deines Personalmarketingwissens;...

Allgemeine Personalverwaltung von A bis Z, wie u.a. Arbeitsvertragsrecht, Führung der Personalakten, Pflege der Personalstammdaten, Bescheinigungswesen, Erstellung von Statistiken und Zeugnissen sowie allgemeine Korrespondenz; Vorbereitung;...

Im operativen Tagesgeschäft betreuen Sie unsere Mitarbeitenden zu personalspezifischen Themen und kümmern sich um individuelle Weiterbildungsmaßnahmen; Sie gewinnen Fachkräfte aus den Bereichen Bauingenieurwesen, Projektmanagement und Controlling;...