555 Stellenangebote für Personalreferent in Kirchheim bei München

Unterstützung der Personalleitung in allen operativen Aufgaben; Abwicklung aller klassischen Aufgaben der Personaladministration; Unterstützung der Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses; Unterstützung bei der Planung und Steuerung von;...

Durchführung von administrativen Aufgaben im Tagesgeschäft; vorbereitende Gehaltsabrechnung, Koordination des externen Dienstleisters inklusive Kontrolle, enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit unserer internen Buchhaltung;...

Sie sind Ansprechperson und beraten die Führungskräfte zu allen operativen Personalthemen in unserer Niederlassung Hallbergmoos; Sie betreuen die Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt. Dazu gehören das Erstellen von Verträgen, Zeugnissen;...

Sie sind zusammen mit der Personalleitung verantwortlich für ein erfolgreiches Recruiting und erschließen ggf. neue Wege; Sie erstellen Annoncen und übernehmen die Koordination und Kommunikation mit Dienstleistern sowie Bewerber*innen;...

Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Erstellung der Anforderungsprofile, dem Vorstellungsprocedere bis zur Vertragserstellung und dem anschließenden Onboarding; enge Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern sowie die;...

Rekrutierung, Einstellung und Onboarding neuer Mitarbeiter; Betreuung der bis zu 75 Mitarbeiter und der Führungsebene in allen arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen (zusammen mit einem Kollegen); Übernahme von administrativen Tätigkeiten;...

Durchführung von Recruiting-Prozessen zur Gewinnung neuer Teammitglieder für unsere Allguth Zentrale, dazu gehören: Erarbeitung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen (inklusive Buchung von Stellenportalen und Social Media Anzeigen;...

Verantwortlich für die Lohn- und Gehaltsabrechnung der Mitarbeiter (von der Pflege der Personalakte und den monatlichen Meldungen, über die Verwaltung von Urlaub, Überstunden und Krankenstand zur Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern und;...

Sie betreuen und beraten unsere Führungskräfte bezüglich strategischer, organisatorischer und personalrelevanter Fragen; Sie coachen und befähigen unsere Führungskräfte in Führungs-/Personalangelegenheiten; Sie beraten unsere Führungskräfte bei der;...

Unterstützung der Recruiter im Einstellungsprozess und Übernahme des Bewerbermanagements; Erstellung Arbeitsverträge und Vertragsveränderungen/-anpassungen, Betriebsanhörungen sowie die Überwachung von Funktions- und Stellenbeschreibungen usw;...

Eigenverantwortliche Übernahme der gesamten Personalarbeit vom Ein- bis zum Austritt (Administration, Betreuung, Beratung, Entwicklung, Bindung); Koordination und Begleitung des (digitalen) Recruiting-Prozesses inklusive Bewerbermanagement;...

Sie übernehmen die Organisation und Vorbereitung von Auswahlverfahren via MS Teams oder vor Ort und kümmern sich u.a. um die Kommunikation mit den Bewerber*innen;...

Mitarbeit bei großen und/oder komplexen Organisationsprojekten (einschl. Organisationsuntersuchung und Personalbedarfsermittlung); Planung und Leitung von kleineren Organisationsprojekten; Aktualisierung des erforderlichen Personalbedarfs im Rahmen;...

Organisation und Unterstützung von der Auswahl bis zum Abschluss der Auszubildenden;...

Bearbeiten von Verwaltungsvorgängen, dabei insbesondere von Anträgen zur Mitgliedschaft; Erfassung, Pflege und Auswertung von Mitgliedsdaten und Listeneintragungen; Beantwortung von mündlichen und schriftlichen Anfragen; Bearbeitung sämtlicher;...

Sie machen sich mit Elan an die Weiterentwicklung unserer Employer Branding-/ Recruiting-Strategie und die Umsetzung derer; Sie wissen genau, wie man Kommunikation zielgruppen- und mediengerecht (Text, Bild, Video) für diverse Kanäle wie Social Media;...

Allgemeine administrative Unterstützung; Datenbankpflege und Eingaben in SAP; projektbezogene Sonderaufgaben;...

Ansprechpartner/in rund um das Zeitmanagement (Anwendung Vivendi PEP); Verantwortung einer lückenlosen Zeiterfassung einschließlich Urlaub und Fehlzeiten; Vorbereitung des Onboardings einschließlich Einholung aller beschäftigungsrelevanter Dokumente;...

Erste/r Ansprechpartner/in für unsere MitarbeiterInnen Retail in allen HR relevanten Fragen; eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses Retail; Ausübung eines gewissenhaften, kompetenten und stellenspezifischen;...

Planung, Koordination und Umsetzung der Personalaktivitäten, wie z.B. Unterstützung der Rekrutierungsprozesse, des Onboardings, der Personalverwaltung, des Leistungsmanagements, des Mitarbeiterengagements und des Austrittsmanagements;...

Professionelle Betreuung der Mitarbeitenden im gesamten Employee Life Cycle von der Einstellung bis zum Austritt; eigenständige Durchführung aller operativen HR-Prozesse und der damit verbundenen administrativen Tätigkeiten; Ansprechpartner (w/m/d);...

Leitung und Entwicklung des Sachgebiets Personal (derzeit sechs Mitarbeiter/innen); konzeptionelle wie strategische Beratung, Unterstützung und Betreuung der Direktoren und Verwaltungsleitung in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen;...

Führung eines dezentralen Teams für den süddeutschen Raum (primär BaWü / Bayern); aktive Mitarbeit im Recruiting u.a. für bürointerne Vakanzen und Leitungsfunktionen; Ansprechpartner*in für alle Geschäftsführer der Gesellschaften; Erstellung von KPIs;...

Verantwortung für die ordnungsgemäße Gehaltsabrechnung mit DATEV Lohn und Gehalt; Personalmanagement (Arbeitsverträge, Zeugnisse, Kündigungen etc.); Bearbeitung der Reisekostenabrechnungen; Ansprechpartner für Mitarbeiter;...

Sie verantworten den Recruiting-Prozess von der Recruiting-Strategie bis über die Einstellung hinaus; Sie identifizieren Kanäle über die unsere Zielgruppen angesprochen werden können; Sie erstellen Stellenanzeigen und platzieren diese;...