Stellenangebote für Personalreferent in Kirchheim bei München

Beratung von Führungskräften in allen relevanten Fragen der Personalarbeit unter Beachtung unternehmerischer Zielsetzungen; Umsetzung und Steuerung aller vorgegebenen HR-Richtlinien, -Prozesse, und -Instrumente Betreuung des Employee Lifecycle;...

Sie sind zusammen mit der Personalleitung verantwortlich für ein erfolgreiches Recruiting und erschließen ggf. neue Wege; Sie erstellen Annoncen und übernehmen die Koordination und Kommunikation mit Dienstleistern sowie Bewerbern;...

Du bist Ansprechpartner/-in für unsere Mitarbeiter/-innen in allen das Anstellungsverhältnis betreffenden Angelegenheiten;...

Sie betreuen die Mitarbeiter Ihres Betreuungsbereichs in allen personalrelevanten Themen vom Eintritt bis zum Austritt; Sie sind Ansprechpartner für die Führungskräfte Ihres Betreuungsbereichs in allen Personalthemen;...

Verantwortung und kontinuierliche strategische Weiterentwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses sowie des externen Personalmarketings; Entwicklung, Formulierung und Platzierung von zielgruppengerechten Einstiegsangeboten;...

Sie betreuen die Mitarbeiter Ihres Betreuungsbereichs in allen personalrelevanten Themen vom Eintritt bis zum Austritt; Sie sind Ansprechpartner für die Führungskrafte Ihres Betreuungsbereichs in allen Personalthemen;...

Sie verantworten zusammen mit der Bereichsleitung das Recruiting und das Auswahlverfahren für neue Mitarbeiter; dabei unterstützen Sie die Führungskräfte bei der Formulierung der Stellenbeschreibungen;...

Einführung eines bundesweiten Vergütungssystems unter Berücksichtigung rechtlicher und tariflicher Anforderungen sowie kompetente Beratung unserer Führungskräfte während der Umsetzung;...

Übernahme der Verantwortung für die Aufbereitung der Personal- und Gehaltsdaten als Schnittstelle zur Gehaltsabrechnung; Abfassung regelmäßiger Berichte zu Personalkosten sowie Erstellung von Statistiken und Auswertungen;...

Koordination, Begleitung und Durchführung von Recruiting-Prozessen bei in- und externen Besetzungsmaßnahmen, Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personalrelevanten Prozessen und Themen von der Einstellung bis zum Austritt;...

Ansprechpartner für alle Mitarbeiter in personalrelevanten Fragen (u.a. zur Abrechnung, zur Sozialversicherung und zum Melde- und Bescheinigungswesen); Verantwortung für das Zeiterfassungs- und Einsatzplanungssystem gfos;...

In Ihrer Rolle verantworten Sie das administrative Personalmanagement vom Ein- bis zum Austritt und kümmern sich um die Umsetzung des Zeitwirtschaftssystems und der Personalmaßnahmen;...