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589 Stellenangebote für Personalreferent in Kirchheim bei München
Von der Einstellung bis zum Austritt: souverän betreuen Sie verschiedene Gruppen von Mitarbeitenden in unseren Einrichtungen – fachlich und vertraglich;...
Gemeinsam mit Ihren Teamkollegen betreuen Sie den gesamten Employee-Life-Cycle unserer 130 Beschäftigten und verstehen sich als interner Dienstleister für unsere Mitarbeitenden, Auszubildenden und Führungskräfte gleichermaßen;...
Die Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen operativen HR-Themen und arbeits- sowie tarifrechtlichen Fragestellungen in einem definierten Zuständigkeitsbereich; die Personalbetreuung eines festgelegten Mitarbeiterkreises;...
Durchführung aller Personalmaßnahmen vom Eintritt bis zum Austritt (ohne Gehaltsabrechnung); Betreuung von ca. 350 Beschäftigten in einem definierten Personalbereich; enge Zusammenarbeit mit personalverantwortlichen Bereichsleitungen;...
Sie kümmern sich eigenverantwortlich und vollumfänglich um die Durchführung der operativen Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt; führen die Gehaltsabrechnung durch und versorgen die Payroll mit allen relevanten Informationen;...
Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. Zusatzleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrente) für ca. 120 Mitarbeiter; Ansprechpartner für Mitarbeiter;...
Sie sind Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende und zu gehaltsrelevanten Fragestellungen für einen definierten Betreuungskreis; führen die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung im Team durch;...
Betreuung der Mitarbeiter und Beratung der Führungskräfte in sämtlichen HR Themen; Umsetzung der Personalprozesse von Eintritt bis zum Austritt; Führung von Mitarbeitergesprächen; Erfassung und Pflege von Personalstamm-, Zeit- und Abrechnungsdaten;...
Eigenverantwortliche Gehaltsabrechnung und Betreuung für einen definierten Mitarbeiterkreis incl. Vor- und Nacharbeiten sowie Pflege der Stamm und Bewegungsdaten; Erstellung von Arbeitsverträgen, Abmahnungen, Kündigungen; Personalreporting;...
Umfängliche Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden im Betreuungsbereich in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen;...
Bearbeitung von unterschiedlichen arbeits-, sozialversicherungs- und tarifrechtlichen Aufgabenstellungen sowie die Klärung von Sachverhalten sowohl intern als auch extern (Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Behörden und Ämtern);...
Du berätst und betreust Führungskräfte und Mitarbeitende in einem klar definierten Betreuungsbereich ganzheitlich zu allen Personalthemen von A bis Z (wie bei Fragen rund um Personal und Gehalt, Personal- und Organisationsentwicklung);...
Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Erstellung der Anforderungsprofile, dem Vorstellungsprozedere bis zur Vertragserstellung und dem anschließenden Onboarding;...
Du konzipierst, realisierst und steuerst strategische Maßnahmen der Personal- und Organisationsentwicklung; Für Mitarbeitende und Führungskräfte bist Du der Ansprechpartner zu Angeboten der Personalentwicklung;...
Sorgfältige Korrespondenz; Bearbeiten und Formatieren von Texten, Erstellen von Schriftsätzen, Präsentationen, Honorarrechnungen und Tätigkeitsaufstellungen; exakte Fristenkontrollen und Aktenführung; übersichtliche Organisation und Strukturierung;...
Du übernimmst umfassende Verantwortung für den HR-Prozess in deinem zugewiesenen Unternehmensbereich; du definierst und pflegst den Stellenplan in Abstimmung mit den operativen Führungskräften und leitest daraus konkrete Maßnahmen unter Beachtung;...
verwandte und ähnliche Stellenangebote
Du rekrutierst Dein Team aus externen Mitarbeitern, führst diese und überwachst die Einsätze in den Abteilungen unseres Großkunden. Durch entsprechende Schulungen und Unterweisungen bereitest Du Deine Mitarbeiter perfekt auf den Einsatz vor;...
Unterstützung der Teamleitung Personalentwicklung und Ausbildung in der Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen der Personalentwicklung im Unternehmen (z.B. Führungskräfteentwicklung, Teamentwicklung, Trainingsprogramme, Aus- und Fortbildung;...
Personalrechtlichen Maßnahmen des schulischen Personals, insbesondere von Einstellungen (Schriftstücken erstellen, rechtliche Voraussetzungen prüfen und eigenverantwortliche Entscheidungen treffen), administrativ abwickeln;...
Administrative Unterstützung bei der Personalverwaltung, z.B. Vertragserstellung und -änderungen, Zeugniserstellung etc.; Prüfung und Pflege der Personalakten; Administration des betrieblichen Eingliederungsmanagement, der Arbeitnehmerüberlassung;...
Sie sind verantwortlich für die Personalsachbearbeitung auf der Basis des Arbeits-, Beamten- und Tarifrechts für ca. 40 Mitarbeiter; zu Ihren Aufgaben zählen die Durchführung der Entgelt- und Bezügeabrechnung im Service mit der AKDB;...
Ganzheitliche Verantwortung für alle Personalthemen (Personalverwaltung, vorbereitende Gehaltsabrechnung, Personalverwaltung, Personalbetreuung, Personalbeschaffung, Personalentwicklung); Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung;...
