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253 Stellenangebote für Personalreferent in Kirchheim bei München
Ansprechpartner (m/w/d) für Führungskräfte bei allen personalrechtlichen und personalverwaltenden Themen; Ansprechpartner (m/w/d) für alle Mitarbeitenden zu allen personellen Themen;...
Sie betreuen die Mitarbeitenden vom On- bis zum Offboarding in Zusammenarbeit mit den Führungskräften und der Mitarbeitervertretung (Betriebsrat). Dabei erstellen Sie Arbeitsverträge, Vereinbarungen sowie weitere arbeitsrechtliche Dokumente;...
Vorbereitung des Onboardings einschließlich Einholung aller beschäftigungsrelevanter Dokumente, BR Anhörung etc.; Korrespondenz in allen anfallenden Personalangelegenheiten wie das Erstellen von Zeugnissen, Bescheinigungen, Abmahnungen;...
Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. Zusatzleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrente) für ca. 120 Mitarbeitende; Mitgestaltung bei der Digitalisierung und Optimierung von Personalprozessen;...
verwandte und ähnliche Stellenangebote
Strategische Personalplanung in Zusammenarbeit mit der Hochschulleitung in den Bereichen Lehre und Verwaltung; Bearbeitung von komplexen personalrechtlichen Grundsatzfragen und Sonderfällen;...
Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung über die Personalauswahl und die Vertragserstellung bis zum Onboarding; Mit deinen kreativen Ideen hilfst Du uns, die besten Talente unter anderem über Social-Media-Kanäle;...
Sie erstellen Arbeitsverträge, Zeugnisse & Co. und stehen Kolleg:innen bei Anliegen und Fragen rund um Arbeitsverhältnisse und Personalprozesse zur Verfügung; fortlaufend pflegen Sie Personalakten und die HR-Datenbank;...
Du übernimmst die Personaladministration im kompletten Employee Life Cycle wie z.B. die Vertrags- und Zeugniserstellung und unterstützt die Kolleginnen der Personalabteilung im operativen Tagesgeschäft; Du übernimmst das Abwesenheitsmanagement;...
Du berätst die Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen – in enger Abstimmung mit unserer beratenden Anwaltskanzlei; Du übernimmst die Verantwortung für globale Projekte als Repräsentant;...
Personalmanagement: Aktive Unterstützung und Beratung der internationalen Mitarbeiter und Führungskräfte sowie des Betriebsrates in allen personalrelevanten Fragen; Mitarbeiterbetreuung: Mitwirkung in allen Phasen der Mitarbeiterentwicklung;...
Du übernimmst die Verantwortung entlang des gesamten Employee Lifecycle in einem definierten Betreuungsbereich für einen von drei Geschäftsführern. Dabei agierst Du ganz nach dem Motto "One face to the customer", Du kümmerst;...
Du übernimmst die Verantwortung entlang des gesamten Employee Lifecycle in einem definierten Betreuungsbereich für einen von drei Geschäftsführern. Dabei agierst Du ganz nach dem Motto "One face to the customer"; Du gestaltest;...
Strategische Führung: Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung einer HR-Strategie, die unsere Unternehmensziele aktiv unterstützt; Teamleitung: Leitung und Förderung des HR-Teams;...
Allrounder-Rolle: Betreuung aller Personalthemen – von der Rekrutierung über das On-Boarding bis hin zum Off-Boarding; Beratung: Ansprechpartner (m/w/d) für Führungskräfte und Mitarbeitende in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen;...
Du bist als beratende*r und betreuende*r Ansprechpartner*in für unsere Gesellschafter*innen sowie Kollegen*innen in allen Fragestellungen rund um die Dienst- und Personalkapazitätsplanung zuständig;...
Eigenständige Planung aller klinikinternen Transporte sowie für die Außenstandorte; Sicherstellung des wirtschaftlichen Personal- und Fahrzeugeinsatzes; selbstständige Erstellung der Monatsdienstpläne;...
Büroorganisation, z. B. erste Ansprechperson für Anfragen inklusive Informationsweitergabe, Koordinieren von Terminen, Bearbeiten der Post Organisation und Verwaltung des Onboarding-Programms für neue Mitarbeitende (Onboarding-Cafés);...
Sie kümmern sich um die Personalverwaltung über den gesamten Lebenszyklus unserer Mitarbeitenden hinweg; die kontinuierliche Pflege des Bewerbermanagementsystems; die Gestaltung des Rekrutierungsprozesses;...
Entwicklung von HR-Strategien, die die Unternehmensziele unterstützen; Unterstützung bei der Umsetzung von Organisationsentwicklungsthemen und personalorientierter Projekte z. B. Change-Management-Prozesse, Agile Transformation;...
